人社部勞動工資研究所主任馬小麗在“2014中國薪福金融高峰論壇”中發表演講 中新網 陳鴻燕攝
  中新網7月24日電 24日,“2014中國薪福金融高峰論壇”在西寧召開。人社部勞動工資研究所主任馬小麗在論壇上表示,機關事業單位工資制度改革提上日程,將改善、完善公務員工資制度,探索公務員工資增長分類推進事業單位改革,建立工資增長機制。
  馬小麗表示,人社部將繼續加強企業工資分配宏觀調控和指導,重點推進工資集體協商、建立工資正常增長機制,改進國有企業負責人薪酬管理,探索建立和完善人工成本與薪酬調查及發佈數制度,建立最低工資宏觀指導和評估制度。
  此外,機關事業單位工資制度改革提上日程,主要是改善完善公務員工資制度,探索公務員工資增長分類推進事業單位改革,建立工資增長機制。“工資增長機制不是說每年都會調高,是會根據企業的效率,根據市場的需求,所以工資才有高有低。”馬小麗表示。(中新網財經頻道)
 
(編輯:SN182)
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